Звіти депутатів

ВІДДІЛ АРХІТЕКТУРИ

Бюджет міста

Вакансії та конкурси

Місцеві податки та збори

Перелік об'єктів

Міські програми

Регуляторна політика

Комунальні підприємства

Про місто

АДМІНІСТРАТИВНІ ПОСЛУГИ

Наша сторінка у facebook Асоціація міст України

Запобігання насильству

ОГОЛОШЕННЯ

Болград туристичний

Інвестиції

Положення, правила

Запобігання проявам корупції

Звернення громадян

Квартирний облік

ЦНАП

Дошкільні заклади

КАЛЕНДАР


Сентябрь 2021
ПнВтСрЧтПтСбВс
  
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
   

ПОГОДА


Погода у Болграді
Сховати

07.05.2021 р.

ОГОЛОШЕННЯ
ПРО ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ НА ЗАЙНЯТТЯ ПОСАДИ
ГЕНЕРАЛЬНОГО   ДИРЕКТОРА   КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «БОЛГРАДСЬКА  ЦЕНТРАЛЬНА  РАЙОННА  ЛІКАРНЯ» БОЛГРАДСЬКОЇ  МІСЬКОЇ  РАДИ  ОДЕСЬКОЇ  ОБЛАСТІ

 

    Оголошується  конкурс на зайняття посади Генерального   директора   КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «БОЛГРАДСЬКА ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ»  БОЛГРАДСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Правові підстави проведення конкурсу: Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я»  від  19.11.1992 № 2801-XII (зі змінами), Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров`я», затверджений наказом МОЗ України від 29.03.2002 року № 117 (зі змінами),  рішення Болградської міської ради Одеської області від 09.04.2021 р. № 305-VIII «Про проведення конкурсу на зайняття посади Генерального директора КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «БОЛГРАДСЬКА ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ» БОЛГРАДСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ (далі  Підприємство).

Найменування  підприємства:

КОМУНАЛЬНЕ  НЕКОМЕРЦІЙНЕ   ПІДПРИЄМСТВО  «БОЛГРАДСЬКА ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ» БОЛГРАДСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Скорочене  найменування  українською  мовою:

КНП «Болградська  ЦРЛ»

Юридичне та фактичне місцезнаходження:

Україна, 68702, Одеська область, Болградський район, місто Болград, вулиця Ізмаїльська, будинок 71,75.

Основні напрями його діяльності:
код КВЕД 86.10 Діяльність лікарняних закладів (основний)
КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «БОЛГРАДСЬКА ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ» БОЛГРАДСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ  є  лікарняним закладом охорони здоров’я – комунальним некомерційним, неприбутковим підприємством, що надає послуги первинної та вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги, в тому числі паліативної допомоги та медичної реабілітації будь – яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та Статутом, а також вживає заходів із профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я.  
   Основною метою діяльності Підприємства є забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання йому медичних послуг у порядку та обсязі, встановлених законодавством України.

СТАТУТ  КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«БОЛГРАДСЬКА ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ»  БОЛГРАДСЬКОЇ
МІСЬКОЇ  РАДИ  ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ» (Статут додається).

Структура підприємства :

  • 8.1. Структура Підприємства включає:
  • 8.1.1. Адміністративно-управлінські підрозділи (зокрема інформаційно-аналітичний відділ, відділ кадрів, бухгалтерія тощо);
  • 8.1.2. Господарський підрозділ;
  • 8.1.3. Допоміжні медичні підрозділи (зокрема відділення екстреної медичної допомоги, фізіотерапевтичне відділення, відділення трансфузіології, клініко-діагностична лабораторія, рентгенологічне відділення, централізована стерилізаційна тощо);
  • 8.1.4. Стаціонарні підрозділи (зокрема терапевтичне відділення,  неврологічне відділення,  педіатричне відділення,  хірургічне відділення,  акушерсько-гінекологічне відділення,  інфекційне відділення,  анестезіологічне відділення з ліжками інтенсивної терапії тощо);
  • 8.1.5. Поліклінічні підрозділи (зокрема консультативно-діагностичне поліклінічне відділення, стоматологічне відділення з ортопедичними кабінетами  тощо);
  • 8.1.6. Підрозділ загальної практики-сімейної медицини;
  • 8.1.7. Інші.
  • 8.2. Кількість та найменування структурних підрозділів Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства визначаються та затверджуються Генеральним директором Підприємства самостійно.
  • 8.3. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства погоджує юрисконсульт Підприємства, затверджує Генеральний директор Підприємства та передає для ознайомлення і узгодження голові первинної профспілкової організації.
  • 8.4. Штатну чисельність підприємства Генеральний директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства з урахуванням існуючої структури стаціонарних лікарняних ліжок та необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги.                              

 Дата початку приймання документів  для участі у конкурсі:   з  11.05.2021 р. 
Кінцевий строк приймання документів для участі у конкурсі:  25.05.2021 р.
 Адреса приймання документів для участі в конкурсі:

   68702, місто Болград, вулиця Шпитальна, будинок 45, приміщення адміністративної будівлі Болградської міської ради Одеської області.

Особисто подати документи можна  з понеділка по п’ятниця з 08.00 год до 17.00 год. в кабінет № 12  за вказаною вище адресою.
   Суттєво: У випадку надіслання заяви із документами поштою, у графі отримувача необхідно зазначити:

 «Кому: Першому заступнику міського голови, Голові Конкурсної комісії –
Гарвалову Андрію Дмитровичу

 Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок:
тел. (04846) 4-12-59
E-mail: miskarada@bolgrad.odessa.gov.ua
 (тема: Конкурс на Генерального директора).

 Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі:

1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографію (у випадках, визначених законодавством);
5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2;
7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
8) довідку МВС про відсутність судимості;
9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;

  1. 10)  стосовно встановлених  «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;попередженняЗаконом України
  2. 11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4;
  3. 12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
  4. Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

  1. Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.


Вимоги до претендента:

   Вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або "Публічне управління та адміністрування", або "Право", або "Соціальні та поведінкові науки", або "Гуманітарні науки", або "Охорона здоров'я" та спеціалізацією "Організація і управління охороною здоров'я".

   Стаж роботи:  на керівних посадах не менше одного року та стаж  роботи за основної спеціальністю не менше трьох років

    Повинен знати: Конституцію України, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров'я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров'я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон'юнктуру ринку; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; сучасні засоби комунікацій та зв'язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я.
 

  Умови оплати праці Генерального директора  Підприємства визначаються умовами Контракту.
Додаток №1
Додаток №2
Додаток №3
Додаток №4
Статут ЦРЛ
Протокол засідання конкурсної комісії 
Протокол №2 засідання конкурсної комісії 
Протокол №3 засідання конкурсної комісії